是要好处的。虽然大漂亮的人情她要给,但是既然李斯这么不识抬举的话,那么席主任也就没必要抬举他。
想到这儿,席主任干脆说道:“这样也好,年轻人吗,总有自己的个性,你既然这么说了,那等你实习期结束后,你就去调度吧,那儿的工作比较轻松,就是工资少了点儿,你觉得可以吗?”
“行,那我就谢谢席主任了。”李斯朝着席主任点了点头,转身就走了。
李斯前脚一走,席主任的嘴角顿时露出了轻蔑的笑容,随即不由自主的摇了摇头,而此时的他算是直接把李斯当成一个废物看待了。
什么叫做调度?往好里说那是班站和机关的一个连接,往不好里说,那就是一个传话筒,而且是一点儿含金量都没有的传话筒。
拿李斯所在的大队为例。
李斯他们整个大队一共200多名职工,而这其中机关干部将近50人(看看吧,多大的比例啊),但是真正有干部岗位的其实也就24个左右,至于剩下的人要么是做一些可有可无的活儿,在单位养老,要么就是根本不来,把关系挂在机关上。
而机关这24个干部岗位,除了两名正科、两名副科外,剩下的20个干部岗位,大体有6个组长,剩下的就是组员了。
而一般的大学生留在大队机关,科技干部肯定不要指望了,至于组长的位置,一般也得熬上几年,才能够有几乎走上去。
所以给李斯选择的岗位,其实也就是那14个岗位中其中的一个。
而这14个岗位,最好的当然是生产组,毕竟油田单位最重视的就是生产,而这个组平时接触领导的机会多,往上走的概率也大。
除了生产组外,安全组、资产组,也算是好单位了。
至于政工组一般都是女人呆的地方,平时混混日子倒是不错,不过乱七八糟的会议也多,算是挺无聊的一个岗位。
而这14个岗位中,最不好的4个岗位就是调度组的调度岗位了。
在调度组工作,平时的工作倒是简单,早上8点上班,第二天8点下班,白天没事儿在门卫的地方帮着接个电话,晚上没事儿就可以睡觉了。
而且这个工作相当的自由了,平时4个调度4班倒,也就是说4天只要上一天班就完事儿了。
但是,这样的一个位置,却基本没有人愿意去。
首先这是一个正儿八经的干部岗,所以一般的工人想去干,轮不到他。
同时,这个岗位平时就在传达室那么一坐,平日里除了调度长以外谁也接触不到,基本上要是没有啥关系,一般进了这儿也就出不去了。
所以说,一般工人干不上这种俏活儿,但是真正的干部却不愿意干这种没有前途的活儿,所以这个位置平日里真的算是挺鸡肋的一个地方了。
所以,席主任直接把李斯打发
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