嗯了一声,随即道。
“培训的怎么样?”
那人听后认真道:“偏科的厉害,表演跟歌唱两类是最受欢迎的,形体礼仪舞蹈要少很多。”
雨化田再次点头道:“那表演跟歌唱类的老师还够用吗?”
“目前来说还是够的,毕竟咱们公司艺人不算特别多,也没有那种需要单独培养的。”
“嗯,那就给这两个部门加点福利,毕竟谁让他们学生多呢?”
部门领导听后却道:“老板,那其他部门会不会有想法?”
“有什么想法?他们想要福利也简单,拉人去学啊!”
部门领导听后不再多说,将成绩汇报一圈后坐下。
“老板,关于公司宣传方面,我们还是跟往常一样。”
“目前公司主要宣传点,一方面是艺人宣传以及公关,另外一方面则是咱们五月份要上映的电影。”
“现在我们已经联系超过三十座城市的公交站广告牌,到时候都会出现咱们公司电影的广告”
雨化田再次点头,等听着公司所有部门都汇报一圈后才道。
“公司的成绩还行,可是咱们的发展却是有些慢了。”
雨化田说完看向人事部道:“招人我就不多说了,我知道你们一直都很努力。”
“咱们公司的待遇,相信你们心里也清楚。”
“但我还是那句话,宁缺毋滥,我只要人才!”
人事部主管认真点头,他也知道雨化田是什么意思,但人才这种东西,真的太抢手了!
用冯导《大腕》中的一句话来说就是,二十一世纪什么最重要?人才!
什么叫人才?
现如今大部分公司的状况就是,一个部门中有一个人才,随后有两个干活出力的普通人,剩下四五个都是混日子的!
而其中混日子的中,还有一半是各种裙带关系进来的,要么就是来镀金的。
整个部门恨不得就靠那一个人才带着两个干活的人来工作呢!
可等最后升职加薪的时候,那就呵呵了。
不过没关系,老板会画饼啊!
你说对于这种人才,有几个公司愿意放手的?
他们走了,活谁干啊?
所以说,想要挖人才,难!
而自己培养人才,那就更是扯淡了。
人才,从来都不是培养出来的。
就算他是在你手里出来的,那也只能说明平台合适!
能培养出来的人,从来都只有普通工人!
所以现在面对老板的这种催促,他们也是有苦难言。
但是没办法,毕竟他们就是做这份工作的啊。
好在老板还算比较通情达理,没有过于逼迫。
开完早会后,雨化田返回办公室。
一进门就看到高媛媛气鼓鼓的,而樊冰冰则是起身欢迎。
雨化田见状好奇的看了两人一眼道:“这是怎么了?吵架了?”
高媛媛经过这段时间也算是想开了,当着樊冰冰的面绝对不能多说什么,不然岂不是显得自己小气?
于是听到雨化田问话后果断开口道:“没有,我们怎么会吵架呢?”
“那你这副气鼓鼓的样子是怎么回事?”
“拍戏的事,刚才接到我经纪人的电话,说台词方面又变了,我之前背的台词都白瞎了。”
雨化田点点头,却是根本就没相信。
毕竟他是什么人?当着他面撒谎,他又怎会看不出来?
不过,他不在乎。
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