“不过,公司裁员的同时,要加紧招聘,特别是中高层管理人才,我们太缺失了,这也是为什么公司的规章制度老是执行不到处的原因,我们现在最缺的应该是能独当一面的中坚力量,这件事情,也是重中之重。”唐小宝又道。
蒋青点点头:“好,其实沈总已经和我沟通过这个问题,今天猎才公司给我们提供了一些备用人才,下周一,可以安排见面详谈。”
“好,不过不要只看到他们的业务能力,也要注重品性。”唐小宝叮嘱道。
蒋青答应下来。
唐小宝好像又想起了什么,问:“销售部两位经理,你有什么看法?好像两人不对付?”
“这个情况我已经注意到了,但有竞争也不是坏事,就一直没有过问,不过,我们人事部负责考察的员工给我讲过,销售部的吴经理做事比较圆滑,而袁经理则比较强硬,两人风格不一样。”
唐小宝问:“不知道你们有没有注意到,我感觉那个吴经理和你们人事部的邓主任好像关系不一般啊,今天说到孙月美的人事任用时,我感到有些不同寻常,这一点你要注意,哦,对了,孙月美和那位绍涵你们也要尽量的考察得深入一些,工作能力如果差不多,那就考察人品。”
蒋青试探道:“唐总是不是认识孙月美?”
“不认识啊。”唐小宝似笑非笑。
蒋青就没再问了,但心里却有些新的想法。
聊了一会儿,蒋青还有事先去忙了,沈梦瑶好奇的问:“对了,你怎么会认识孙月美?”
唐小宝也不瞒着她,把今天在厕所碰到的事情讲了一遍。
沈梦瑶笑道:“那看来,你倒是认可绍涵多一些了?”
“我不否认。”唐小宝笑道:“而且我总觉得袁华经理是个干实事的,只是这个绍涵是他侄女,所以在任用上,还得再考察,不能让人说三道四。”
“你真是这么想的?”沈梦瑶笑道:“我怎么感觉你还有别的想法?”
唐小宝一愣,苦笑道:“你能不能不要这么聪明,你不觉得这样很没劲吗?”
“说说看,你怎么想的。”
“人事部的人上班时间去泡市场部的人,这种事情也能让我撞上,也是巧了,我不得不怀疑,这样的情况,也许并非个案,所以,我想看看能不能查出些这样的关系,顺便,也是对人事部的考验吧。”唐小宝正色道。
沈梦瑶道:“那如果考察之后,人事部还是提拔孙月美呢?那不是弄巧成拙了?”
唐小宝笑道:“开玩笑,我是老板,我看那孙月美都不爽,恨不得把她踢出公司,你觉得我会同意这种人事任命吗?真要那样,说明人事部的办事能力有问题了。”
“一个小主管的任用,你都要亲自过问,会不会不好?”沈梦瑶哭笑不得。
唐小宝嘿嘿笑道:“公司是我的,我
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