就在李中易喜得幼子的时候,李虎主管的军器监那边,冷不丁的又传来了一个极好的消息。
十个炼钢工匠组,彼此激烈竞争的结果是,居然提前几百年,搞出了新式炼钢法。
其实,这主要是李中易的问题。他本人不是冶金专家,集中思考炼钢之法,反而没啥收获。
但是,李中易时常可以触类旁通,突发灵感。
李中易有个好习惯,喜欢把突然而至的灵感,马上拿纸笔记录下来,抄录后转给相关的工匠组去实验。
皇帝隔三差五的盯着给想法,工匠们哪敢懈怠?
李中易当上执政王之后,军器监的工匠们就彻底的摆脱了工奴的身份。他们拿着极高的收入,在寸土寸金的开封城里,人人有住房。
一人做工的情况下,养活全家老小,轻而易举,绰绰有余。
不仅如此,只要搞出了名堂,还可以做官,连封侯都有可能。
啥叫工匠精神?
给工匠高于社会平均水平的收入,让他们衣食无忧,有较高的社会地位,自然而然就会出现工匠精神。
尤其是,工而优则仕,彻底打破了唯有读书高的陈规陋习,极大的刺激了工匠们的主观能动性。
这才是真正的工匠精神!
收入低到勉强糊口,地位卑贱成了工奴,见人就要下跪,差役们可以随意打骂,这怎么可能出现工匠精神呢?
十年来,炼钢的水平一直没有较大的提高,李中易也很无奈。
百炼炒钢法炼出来的钢,质量确实很棒。但是,产量实在是太低了,别说造枪管了,造炮管都不够用。
李中易算是老体制中人了,他深深的知道,国企的待遇再好,没有竞争的话,效率绝不会高,浪费也会极其严重。
以前,李中易当副院长的时候,在他分管的业务科室里,广泛实行多个业务医疗小组齐头并进的策略,并收到了良好的效果。
其中的逻辑很简单,垄断猛于虎,竞争出成就。
连烟草行业都敢亏损,这就将垄断国企的弊端,暴露得淋漓尽致了。
炼钢技术,乃是工业文明最基础的领域之一。李中易发觉炼钢技术一时无法取得突破性进展之后,果断出手,将研究炼钢的工匠们扩大为十组。
李中易公开宣称,哪一组率先取得突破,该组的核心工匠们将被全员封爵,最差都是个子爵。
现在,十年磨一剑,终于取得了突破性的进展。
李中易抚摸着转炉炼出的第一块钢锭,仿佛抚摸稀世珍宝一般,摸了一遍又一遍,久久不舍得停下。
站在下边的李虎,算是彻底看明白了,皇上真的是个技术狂魔。
不然的话,谁有工夫花那么大的精力,投入那么多的钱,白白养活了一堆没有成绩的工匠,长达十年之久?
“怎么突然就搞出了转炉?”李中易摸够了钢锭之后,抬起头问李虎。
李虎早就
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