太大变动。只是楚青正式把毕晓世提到了传媒总经理的位置。
两年的时间，传媒基本已经走上了正轨，每年的两个节目和一个颁奖礼，只要一直办下去，要不了几年，就能稳固住步步高传媒在文娱界的地位。
尤其今年的《中国好声音》，不在只局限于内地。
港澳台，还有海外华侨聚集地，都将设置分赛区。
让中国好声音，彻底成为华人自己的选秀节目。
明确了每个环节的职能后，楚青还特别增设了一个国际事务部，主打国际市场。
“柯少安担任国际事务部CEO。”
老柯这几年，在步步高也算勤勤恳恳了，从最初的挂名，到如今主领一个业务。
看起来好像比以前职务低了，可只有他自己知道，这是楚青真正开始用他的表现。
以前虽然海外业务也多是他在处理，可更多还是虚职。毕竟那个时候的步步高，海外并没多少业务。
真正有权利的北美分公司，也轮不到他管理。
现在确定下来了职务，才算真正掌握了实权。
这下包括海外旗舰店，和北美分公司，都算由他负责了。
这些具体的业务，全部交给段勇平管理，同时也升任老段为步步高集团总裁。
楚青依然是董事长，只是从今往后，直接向他汇报的只有四个人。
总裁段勇平，人事沉炜，财务总监魏玲，首席运营官叶茂中。
这样分工最大的好处，就是明确了职能，减少了楚青的工作量。
可最重要的几样，却依然在楚青手里，只是相对以前轻松了不少而已。
这次的步步高改制，楚青可为是雷厉风行。
这样大的集团公司，要改制可为是错综复杂，各方利益纠葛在其中，不说理顺了，就是平衡其中的关系就要耗时不少。
这也幸亏了步步高不是上市企业，没有那么多的顾虑。
在有楚青在步步高说一不二的权威，才能让他如此轻松，把这一切给一步到位。
尤其是叶茂中，从一个分部的经理，一跃成了集团副总裁，光从职能上来看，已经比各个业务部门的CEO都还要高出半级，仅次于段勇平的总裁。
甚至他还直接归楚青管理。一下提到如此高的位置，换了其他公司，早不少人开始骂骂咧咧不服气了。
可在楚青这里，他只一句话，就让所有人没了言语
“经过两次和索尼的舆论攻防，我相信在座的每一个人都知道舆论对公司的重要性。”
“这次老叶的处理非常及时，不但为公司挽回了名誉，更减少了数亿的损失。更给步步高竖立了一个名族企业的形象，只这一点，就足以让步步高稳定五年。”
“往后公司的战略计划，和经营系统总体设计方案，都将有运营部统一研究，然后提交董事会审批执行。”
楚青一句话，就给这个新出现的职能部门定
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