挂断电话后,武澜重新启动汽车,开往郊区的工厂。
到达工厂时正是饭点,工厂的刘副总带着武澜在食堂吃午饭,随便利用午餐时间大概叙述了下事情的前因后果。
厂里有条生产线工人罢工,要求工资上涨20,不涨就要闹到人社局的劳动仲裁,告厂里不给工人交社保。
“刘总,我记得逸衡旗下的所有企业都是有给员工交保险的吧?基层人员没有住房公积金,但五险应该都有的,这些工人怎么说厂里没有给交社保?”武澜皱了皱眉。
刘副总一脸为难地解释道:“武助理,你是不知道,现在工厂招工难啊!年轻人嫌工厂的工作累,又不体面,都不愿意到工厂上班。我们没办法只能找一些人力资资源公司帮忙招人,以劳务派遣的方式扩充人力。”
“劳务派遣嘛,工人们跟人力资源公司签合同,再由他们安排工人进我们厂里上班。这样每月我们结算的工人工资都会直接汇到人力资源公司的账户,再由他们转发给工人。”
“这些公司在工人入职时就跟他们讲,不给他们交社保,这样的话,工人每月就可以少扣两百多的20个人保险扣缴部分,剩余的80单位扣缴的部分自然就全都落入了他们的口袋。”
武澜以前没有接触过工厂招聘,紧拧眉头问:“他们这样操作,那些工人能同意?”
刘副总叹了口气,回道:“那些工人的文化程度不高,有些还是第一次外出务工,哪晓得这其中的利弊,听人力资源公司说扣的保险都交给了国家,自己取不出来,而且他们在这边工作都是临时的,想要享受养老保险,最后还得转回原户籍地,他们不晓得怎么弄,也怕麻烦,一般都会选择接受人力资源公司的提议,多拿那两百多的个人扣缴的钱。”
“所以这次罢工是因为工人们想明白了个中利弊吗?”武澜依旧有些想不明白。
“可若是想明白了这个,他们应该去找跟他们签合同的人力资源公司才是,为什么要在厂里闹罢工?”
刘副总闻言顿时暴跳如雷,一拍大腿,控制不住的破口大骂:“还不是车间里的那几个刺头挑的事,那几个人动不动就请假,还在厂里各种造谣生事,所以车间主任就上报了人事部,想要将他们退还给人力资源公司。他们不服,在车间里煽风点火,搞了这么一出大罢工。”
武澜低头想了想,觉得还是应该跟罢工的人接触下,了解下具体情况,“这样吧!一会儿我们先去见见那几个带头的人,探探他们的口风。”
刘副总上下扫视了一遍武澜,有些为难的说:“武助理,我看你还是不要见了吧!那几个人胡得很,你一个如花似玉的小姑娘,万一闹起来伤到你怎么办?”
他上午打电话给总部,想找一直分管他们电子
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