关于小圆的提议,徐春城点头:“发过来吧,不单单是调研,还有你对涨价方面的规划。到底涨多少?先拿出一个方案,然后我再进行审核,审核改进之后就可以公布实行。”“好的,老大,我这就去办。”小圆踩着高跟鞋,又回办公室去了。最后徐春城公布的方案,就是小圆弄出来的方案,他改进过的。从这件事徐春成也看出,小圆确实有才能,已经跟他的思维很接近。弄出来的东西改进不大。他之所以调研了半天,最后还是让小袁去弄,有三个原因。第一,如果自己不拿到详细的第一手资料,小圆弄出来的东西,他没有发言权,不敢判定就也是行还是不行?第二,他就算调研了半天也不会自己去弄,毕竟弄起来很麻烦,不符合自己甩手掌柜的处事风格。第三,看看别人对这件事怎么判断,小圆代表着公司一杆高层,她不是一个人在弄,而是一帮人。他们集体讨论最后得出的结果,跟自己的预判很接近,就证明这帮人行,可以放心的让他们继续干。自己继续当甩手掌柜。老板是甩手掌柜,可不是徐春城自己一个人说的,小圆也是非常的清楚。所以除了必须要向老大汇报,和要老大才能处理的事情以外,一般的事情他自己就处理了。不会推跟徐春成,因为自己如果啥事都处理不了,不是合格的副总。第二在老板面前印象不好,会觉得自己没能耐,处理不了大事。第三,也没必要继续往下拖,有些事情需要及时的处理,越快越好。总是找老板的麻烦,老板就会找你的麻烦。所以小圆很少找老板,而把公司管理的井井有条,成为四九城的明星企业。就凭这一点,小圆就很骄傲,有非同一般的能耐,这也是值得徐春成当甩手掌柜的原因,因为用于帮厉害的手下,他们就把所有的事情都处理了。只留很少的事情能让自己去弄,他不当甩手掌柜当啥?“老板,这是我们经过开了很多次会,大家最后协商的定稿,你看看,如果你觉得不行的,就是你自己改了。因为这是我们的定稿,已经弄得很仔细,很全面,我们觉得没有改的必要了。”当小圆把资料交到徐春成手上的时候就是这么说的。徐春成让她坐,跟她泡咖啡,然后深情款款的说:“这回你又立了大功,你是公司的第一责任人,确实名不虚传,有巾帼不让须眉的气势和才能,了不起呀!”“老大,你真的觉得我了不起吗?”小圆就开始准备跟老爸挖坑了。她就这么一坑一坑的挖过去,打算让老板自己跳。不过老板是活得聪明的人,闲着没事到处转悠。老板的为人,小圆最清楚不过,一个智慧超群,才能卓越,颜值挺棒,但却不喜欢干琐碎的事情。就喜欢当甩手掌柜,了解公司的财务状况
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