星城也只是依靠理论建立了现有的灵兽学体系。
至于这套体系是否能够支撑人类灵兽学的前进,仍在摸索阶段。
穆风查阅了相关资料,发现掘地虫身上的血脉返祖难以被批量复制,即使用上当初掘地虫意外接触到的归元石,掘地虫被激发血脉返祖进化的概率也只有10%左右。
灵兽的返祖进化到底该如何开启,现在仍是困扰灵兽学者最大的难题。
穆风虽然好奇返祖进化这条路到底该怎么走,但也仅限于好奇,他清楚自己几斤几两,这条路注定与他无关。
这辈子能否看到答案揭晓也是未知数。
放下心中想法,他开始认真听老师讲课。
破晓学府的参观学习,让他对灵兽学的看法有了些许转变。
但未来仍不会有任何变化,他努力学习仍是为了将来毕业后能够做好本职工作。
不求在这一行混出个风生水起,或是被载入史册,只求工作中不出问题,然后安安稳稳地度过这辈子。
至于娶妻生子方面的问题,他倒是丝毫不担心。
虽然星城的前领袖纪河倒下后,许多政策被推翻改变,例如当初制定的成年后配对政策就因为反道德被取缔。
但这也只是明面上的取缔,实际上这套体系仍在运作。
纪河还在的时候,他为了星城人口能够迅速增长,提出了人口繁衍计划,并设立了配对部门。
现在这个部门并未消失,只是改了一个名称继续存在,现在叫做姻缘部。
配对的方式变得更为柔和。
纪河在的时候,配对有强制要求,必须在规定年龄段内找到对象,你不找那就强制给你找,且对生育数量也有规定要求。
现在强制规定取消,改为了姻缘牵线的模式。
到了24岁的年龄,个人的档案信息就会录入姻缘部的系统里面,通过个人履历、贡献,等等指标自动匹配系统里的对象,然后姻缘部就会主动联系配对上的双方,希望两边能够试着相处一下。
如果见面相处后不满意,则此次配对取消,系统继续新一轮的配对。
只要达到了年龄标准,姻缘部就想尽办法尽量帮你解决另一半的问题。
但也有例外。
那些特殊行业,就可以申请将配对的年龄延长。
例如顶级研究院的科研人员,或是其他重要岗位的特殊人才,拥有更多自主决定的权力。
毕竟他们的工作较为特殊,需要将大量的时间花在工作岗位上。
这些特殊人才星城普遍推荐就近原则。
例如虎魄研究院的科研人员,上级会想办法撮合内部人员之间的结合。
这么做是为了工作的稳定。
毕竟虎魄研究院的工作人员常年不回家,这很容易导致家庭矛盾的出现,如果另一半是同岗位的员工就能减少很多家庭问题。
还有一种特例是,如果自己能够在满足年龄要求后自
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