,胜过百万大军,这个是没错的。”
他想了想又继续道:“十年裁掉200万我觉得可行,陆军打造十个集团军也没有什么问题。甚至现在我们就可以把架子搭起来,比如说一个集团军下属编个七八个师,等慢慢往后再把这些师给整编合并。”
张艾平笑道:“这哪里是集团军啊,分明是大军团嘛。”
齐一鸣不好意思地挠挠头,道:“具体操作几位大首长肯定还需要多酝酿一下。我觉得,这上面我帮不上太多忙,军备上还能出出主意,体制上就是绝对的外行了。倒是复员的官兵们如果就业困难,我倒是有些主意。我本来打算为国家再建一百个具有竞争力的新企业,涉及基础设施建设、机电生产、化工业、电子产业等多个行业,工人、管理层之类的我都缺,部队上的人都有纪律性,便于管理,整建制地转业形成条理也非常快。干部和工人们肯定都需要重新培训,不过这样我也觉得很乐观,集中力量办大事,哪里还有比部队上的人更靠谱的。”
平太宗欣慰地笑笑,道:“有这样的办法是最好的了,你具体准备一个条目,跟几个部委协调一下,我们把这事情当作头等大事去做。做的好了不仅解决我们的裁军问题,还能够提振我们的国民经济,一举多得,是最好的选项了。”
齐一鸣连连点头,拍胸脯道:“好的,我接下来一定紧跟这个项目,力争把复员的官兵们都安置好。”
算是跟齐一鸣比较熟的,来自后勤部的洪雪志又抛出了一个概念:“我也跟老杨一样,看了一些个东西,其中我觉得最有价值的就是新的士官制度了。像后勤部下面搞装备保养、维修的,操作导弹、电脑这些有门道的东西,没有点真本事做不来,不是那些会开枪会冲锋的普通军人能做的。美军厉害跟他们有完善的士官制度也有关系,而有些人就是适合当兵,我们也应该把一批出色的人留在部队里。这一会儿咱们军中技术军人还不多,不过小齐已经给我们输送了大量的教官式人才,我觉得应该开始大力培养一部分新型士官,而且让这些士官成为咱们部队的主力。以后虽然兵员来来去去如流水,这批精干士官还在部队里,我们部队的战斗力就永远在。”
齐一鸣刚开始也没想到这一点,此刻连连颔首,道:“没错没错,我们应该建立士官制度,由士官撑起整个部队战斗力的主体。我会集中向各部队输送一批技术类的军官的,帮助各级指战员们掌握一门技能,那些掌握得好的,咱们就留下他们,作为士官为部队效力。”
这种会议当然不会是订立具体的实施办法,大家对一个事都点头认可,自然会拿到下面去有人做,然后再反馈上来老大们批阅。当然批阅的时候齐一鸣一般就不会出现在那里了。
杨德智再开口道:“我们陆军这边也应该加强特种兵部队的建设,以后用得上大建制部队的情况少了,这一批人才是我们最可能派上战场的,海军方面也应该好好搞海军陆战队,空军提高自己的空降兵作战部队的水平。”
大家你一言我一语,直到议论到晚上才算是终止。最终主旨上,十年裁掉200万这样的惊天计划达成,齐一鸣都是一阵阵感慨。
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