搓澡工的“领队”是王经理的老朋友，负责二楼大厅的包经理不止一次跟老板和老板娘打报告，王经理收了搓澡工多少多少好处，甚至找来一个团队，以四六分成的价格优势，赶走了王经理之前找的那帮搓澡工。
因为这事，王经理跟包经理吵过架，甚至动过手。
负责三楼包厢的杨经理跟带姐，用华清池服务员的话，是跟带“技师”的刘胖子不和。
姓杨的不是什么好鸟，想让刘胖子手下的“技师”免费给他的朋友服务，刘胖子不给他面子，两个人视同水火，不止一次以一些事为借口发生争执。
带着几个修脚技师在华清池干的任华宇总是捞过界，给客人修完脚或捏完脚，问客人需不需要按摩，声称那些姐会的他手下的技师也会，跟刘胖子也是水火不相容……
服务员服务生之间，服务员服务生与技师之间狗屁倒灶的事也不少。
尤其二楼大厅的服务员服务生，那些从事泰式按摩的技师为了增加收入，不是请他们吃饭，就是给他们点好处，让他们帮着在二楼休息大厅拉业务。相互之间有竞争，有竞争就会产生矛盾。
笔录韩渝还没看完，刚进来接受盘问的保安竟又提供了一个新情况。
“一楼东边不是有个餐厅嘛，餐厅不是我们老板开的，是承包给了港务局的钱老板。钱老板投了好多钱，还请了厨师，可开业之后洗澡、搓澡和按摩的生意好，去餐厅吃饭的人不多。”
“然后呢？”蒋有为不动声色问。
“钱老板可能想着承包餐厅花了那么多钱，有一次带朋友去二楼开了个包厢，他也算自个儿人应该不用掏钱，可包经理还是给他开隶子送到了吧台。钱老板被搞得很没面子，装着喝多了去二楼闹过好几次事，有一次还扇了包经理一个耳光。”
“再后来呢？”
“包经理去找老板，想请老板帮他做主，老板也拿钱老板没什么办法，反正是没帮他话，包经理一气之下就辞职了。”
“从开业到现在，有多少人辞职？”
“不少。”
“不少是多少？”
“如果算上搓澡的和技师，估计有二十个。”
“，哪些人干着干着跑了，都是因为什么原因走的。”
“我想想。”保安回忆了下，道：“吉增林是第一个辞职的，他其实不算辞职，是老板让王经理开除的。”
“为什么开除他？”蒋有为追问道。
“吉增林是服务生，是中介送过来的，王经理让他在更衣室干，就是打扫卫生，帮客人找柜子，等客人洗好澡出来用热毛巾帮客人擦干净身上的水。后来有客人放在更衣柜里的钱被偷了，还有客人放在更衣柜的手机没了，老板和王经理怀疑是他干的，就让王经理把他开除了。”
“发生失窃没报案？”
“客人都是有身份的人，不想让人
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